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资本市场向来是与创新者共舞、与有未来共舞，新能源汽车产业的机遇在哪里？工信部副部长辛国斌明确指出，今年新能源汽车销量很可能突破160万辆。可相比今年160万辆的销量，中国大大小小的新能源汽车企业有300多家，究竟哪些新能源汽车企业能够活下来呢？

根据前文分析，虽然作为简报不够全面展现公司经营的各个细节，但是大致来看，公司属于优秀公司无疑。我也从逆向投资三要素的角度回答了公司是否具备逆向投资的价值，公司当前股价暴跌只是市场情绪的非理性释放，随着时间推移，市场重回理性，公司股价将会回归价值。房地产市场正进入有序发展期，行业集中度正在逐步提升，通过4年的快速发展，新城控股跃升至第8名进入行业第一梯队，未来理应享有估值溢价。因此，公司当前暴跌正是我们的买入良机，且机不可失。倘若7月9号出现跌停，则成为新城控股当前甚至可能是未来的最佳买点。

中国央企和国企的发展、竞争力源于改革。改革的逻辑是什么？一是体制上。国资委管资本，从过去管人、管事改成管资本为主。二是制度上。现代企业制度，现代企业制度2004年提出，四句话，十六个字“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。但这里最难的是政企分开。但现在我们能做到，所有国有企业都从过去的《企业法》改变成了《公司法》，也就是所有的国有企业都是《公司法》注册，这也是很大的一个成就。

华泰证券宏观首席分析师李超认为，近期部分一线城市房租上涨，对市场通胀预期形成了扰动，但一线城市房租涨价背后可能存在中介控制房源、引导租房市场涨价预期的因素，全国范围内的其他城市地区不存在房租短期快速上涨的基本面逻辑。连平也表示，随着调控政策效果显现，房租并不会形成全国性上涨趋势，对物价的影响有限。“在国内需求稳中趋缓、流动性不会大量释放的情况下，未来CPI缺乏显著反弹的动力。因此，CPI不会持续走高，走势将较为平稳。”连平进一步表示。

但今天到了财富时代，我们给予员工的不应再是那点工资和奖励，应该让他们分享财富。所以我们现在推出了新三样改革，哪三样呢？1、员工持股，骨干持股，让骨干、员工持股中国建材在合肥有一个水泥设计院，2003年搞了员工持股，70%是院里的，30%是骨干的。有6家员工持股公司，这家公司发展到今天，成为建材行业里最好的一个院。有些上市的院都没有它好，为什么？虽然上了市，内部并没有机制

据了解，兰考当地去年至今已发生多起借彩礼敛财的诈骗案件，包括今年年初打掉了一个“一女嫁五夫”、以结婚为由骗取彩礼连续作案5起的骗婚团伙。这或许也是其用遏制高彩礼的重要考量因素。但即便如此，要给某个人定罪，也得契合实体正义，定罪条件只能是其达到入罪门槛、满足构罪要件，而不是不合情却合法的“要彩礼过多”。